Curso de networking
Ter uma rede de contato é fácil, agora, fazer networking sem parecer interesseiro é um grande desafio. Como fazer, será que existe um curso de
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Um belo dia de trabalho você observa sua equipe e todos estão trabalhando normalmente, como de costume.
Embora a confiança em seu trabalho diga que seu time é o melhor do mundo, claro! Neste dia, em especial, algo lhe incomoda você não sabe exatamente, mas alguma coisa não está legal.
E então, observando com mais atenção, vê que o pessoal, há um bom tempo, faz tudo certinho, mas sempre da mesma forma, às vezes parece até as cenas do filme Tempos Modernos do Charlie Chaplin.
Ok! Você reflete e lembra que as metas estão batidas e as entregas em dia, mas você quer mais! Algo diferente, memorável! Um grande desafio, um legado de sua liderança. Ou seja, um novo projeto com resultados impactantes e visibilidade.
Com a certeza que quer algo novo, reconhece que as coisas precisam mudar, o pessoal não pode fazer o mesmo de sempre, pois o resultado será sempre o mesmo. Além disso, não tem certeza se poderá contar com o conhecimento e as competências que o time tem, será são suficientes para o novo projeto que você tem em mente?
Com isso, você decide que quer oferecer capacitação para que a equipe se desenvolva, fique mais motivada e consiga enfrentar mais desafios.
O problema: como e por onde começar?
Qual a melhor capacitação?
Qual o tema deve ser abordado?
Realmente não é uma tarefa fácil, mas se ficar como está os resultados serão sempre os mesmos, além disso se houver uma situação adversa, a empresa pode precisar dar uma guinada e o pessoal possivelmente não acompanhará e seu novo projeto não sairá do papel…
Como ficarão seu legado, sua autoconfiança e seu prestígio perante a gerência?
Calma, tem solução!
Deixe tudo por conta da DCC Educação Corporativa. Nós vamos entender exatamente quais resultados quer alcançar.
Vamos elaborar o melhor planejamento de capacitação com exclusividade. Sim! Nossos treinamentos são 100% individualizados para cada empresa. Contando com metodologias presencial, online e jogos.
Da integração de novos colaboradores até a capacitação de liderança de alta performance e universidade corporativa, a DCC tem a solução.
Sua empresa está crescendo, seus colaboradores precisam de ferramentas estratégicas, vamos construir juntos!
Um belo dia de trabalho você observa sua equipe e todos estão trabalhando normalmente, como de costume.
Embora a confiança em seu trabalho diga que seu time é bom, neste dia, em especial, algo lhe incomoda você não sabe exatamente, mas alguma coisa não está legal.
E então, observando com mais atenção, vê que o pessoal, há um bom tempo, faz tudo certo, mas sempre da mesma forma, às vezes parece até as cenas do filme Tempos Modernos do Charlie Chaplin.
Ok! Você reflete e lembra que as metas estão batidas e as entregas em dia, mas você sabe que o mercado é implacável, a régua sobe todos os dias, o nível de exigência é sempre maior. Aquilo que sua equipe faz hoje, não será suficiente amanhã.
Sua liderança pode ser eficiente até então, mas se ficar para trás, por conta das mudanças do mercado, ou por um passo à frente da concorrência, terá a sensação daquele gol que o Pelé não fez, ou pensará: “eu deveria ter me preparado antes.”
Pois bem, você decide oferecer capacitação para que a equipe se desenvolva, fique mais motivada e consiga se antecipar e enfrentar novos desafios.
O problema: como e por onde começar?
Qual a melhor capacitação?
Qual o tema deve ser abordado?
Realmente, não é uma tarefa fácil, mas não pode ficar como está.
Como ficarão seu legado, sua autoconfiança e seu prestígio perante a gerência, se os resultados ficarem abaixo do esperado?
A partir daqui, começa o propósito da DCC Educação Corporativa: nós acreditamos que todos são capazes de crescer, se desenvolver e construir sempre o melhor, basta que tenham o conhecimento e as ferramentas certas. Além disso, respeitamos a individualidade e o propósito de cada empresa, portanto as soluções não podem ser generalizadas.
Colaboramos com sua empresa extraindo o melhor de seus colaboradores. Por isso, elaboramos o planejamento de capacitação com exclusividade. Sim! Nossos treinamentos são 100% individualizados para cada empresa. Contando com metodologias presencial, online e jogos.
Da integração de novos colaboradores até a capacitação de liderança de alta performance e universidade corporativa, a DCC tem a solução.
Sua empresa está crescendo, seus colaboradores precisam de ferramentas estratégicas, vamos construir juntos!
Ajudamos lideranças a solucionarem problemas por meio da educação corporativa, respeitando a individualidade e o posicionamento estratégico, oferecendo uma solução exclusiva.
As pessoas precisam de ferramentas e o conhecimento necessário, para que possam construir com a liderança.
A excelência na construção do desenvolvimento de seus colaboradores você tem com a DCC Educação Corporativa.
Desenvolva! Colabore! Cresça! Este é nosso DNA.
Temos o compromisso com o desenvolvimento, com a qualificação técnica e a empregabilidade de profissionais.
Nossa responsabilidade é fazer com que os colaboradores tenham autonomia na produção de suas tarefas, do dia a dia, além de estarem preparados para acompanhar o crescimento da empresa.
Nossos motivadores são: excelência, confiança, desenvolvimento, colaboração e crescimento humano. Produzimos nossas soluções com ética e responsabilidade.
Sua empresa está crescendo, seus colaboradores precisam de ferramentas estratégicas, e a DCC Educação Corporativa tem a solução!
Vamos construir juntos!
Seus colaboradores sempre prontos e atualizados!
Mantenha as equipes treinadas para o dia a dia.
Promova desenvolvimento e a conquista de novas ferramentas técnicas.
Obtenha melhorias em processos.
Fortaleça o clima harmônico entre os colaboradores.
Retenha talentos e diminua o turnover.
Na medida certa! Com o Trilhas, você oferecerá a capacitação adequada e personalizada ao seu time! Independente da necessidade e o conteúdo abordado. Temos a solução!
Todos A Bordo? Sim!
Integração sem graça? Já era!
Vamos inovar e gamificar. Promova a integração (onboarding) com encantamento e acolhimento, por meio de jogos.
Unifique as informações oficiais e realize um treinamento inicial, para as principais tarefas.
Garanta o pleno conhecimento do negócio, da missão, visão e valores, do posicionamento de marca, dos produtos e promova a institucionalização, de quem está chegando.
Chega de carrapato! Liderança e colegas sobrecarregados? Nunca mais!
Promova um clima harmônico entre os colaboradores!
Retenha talentos e diminua o turnover!
Precisando motivar e fazer um reforço institucional?
Vamos inovar e gamificar. Promova um treinamento motivacional por meio de jogos.
Garanta o pleno conhecimento do negócio, da Missão, Visão e Valores, do posicionamento de marca e dos produtos.
Unifique informações oficiais, chega de rádio peão!
Fortaleça o clima harmônico, entre os colaboradores, além de auxiliar na retenção de talentos e diminuição do turnover.
Ter uma rede de contato é fácil, agora, fazer networking sem parecer interesseiro é um grande desafio. Como fazer, será que existe um curso de
sabe aquele filme, Naufrago, do Tom Hanks, aquele que tem a bola, o Wilson? O lado primitivo de sua equipe. Se você não conhece ou
Certa vez organizei uma festa para meu aniversário e por ser no verão decidi servir picolés para meus convidados. educação corporativa Então, procurei, na Internet,
O dia que a rádio peão demitiu metade do quadro de colaboradores: Imagine um dia normal de trabalho: você vai ao toalete da empresa, entra
Dia do Professor e Professora, claro. Hoje, decidi fazer uma reflexão da importância desta, grandiosa, profissão. Iniciei o dia parabenizando aos professores e professoras que
Emprego eu tenho no computador da minha casa: Será que boa liderança garante a motivação e a permanência da equipe? Recentemente li uma reportagem do
Será muito bom ouvir o que você tem a dizer.
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