Emprego eu tenho no computador da minha casa:
Será que boa liderança garante a motivação e a permanência da equipe?
Recentemente li uma reportagem do G1 que falava sobre o aumento à adesão ao MEI, que estaria perto da casa dos 1 milhão. A matéria atribuía este crescimento à pandemia da COVID 19. Interessante foi a observação em relação aos números dos anos anteriores, que também apresentavam crescimento.
De fato, existem muitos motivos para esta migração, como: desemprego, informalidade e até mesmo renda extra. Mas, o que chama atenção, é que a CLT não é mais soberana em emprego. Quando me refiro a “emprego”, propriamente, estou falando da renda que mantém nossas contas em dia.
Em relação ao MEI, mesmo tendo menos garantias que a CLT, é formalizado e oferece alguns benefícios, o que não deixa de ser um atrativo.
Porém, quero te convidar a refletir sobre alguns números que a estatística da reportagem não abordava. Além dos percalços da economia e da política, existe um grupo de pessoas que por não encontrar propósito em seu trabalho e somente emprego, optam por deixar as garantias da CLT para se tornar MEI.
Digo isso, pois a DCC Educação Corporativa faz parte deste grupo; cabe ressaltar que minha experiência pessoal não é mandatória, mas ela também fomenta este fenômeno.
Em muitas experiências que tive, quando procurava propósito a empresa só tinha emprego para oferecer, já em outras, tive a felicidade de, mesmo, procurando emprego, encontrar propósito. Até que ponto só emprego é o suficiente? Será que todos os níveis hierárquicos se contentam com apenas emprego?
Na própria reportagem do G1, havia um quadro com as atividades mais procuradas no MEI, e lá estava: comercialização de vestuário e acessórios. Ou seja, a leitura que fiz deste dado é que as pessoas, possivelmente, estão vendendo estes artigos pela Internet, o que me fez concluir que: por que eu vou atravessar a cidade, trabalhar sem propósito e ser mal remunerada, se tenho emprego no meu computador com Internet?
Em meu caso, muitas vezes eu respondia a esta pergunta com: “fico, pois a liderança vale a pena”; “admiro minha liderança, por isso estou aqui”; “não tenho chefe, mas sim líder e isso é fundamental para meu desenvolvimento”, dentre outras, mas sempre pensando na qualidade da liderança que eu tinha, caso contrário, optava por sair da empresa, simples assim.
Hoje, decidi encarar um dos grandes desafios da minha carreira, empreender em meu propósito, ser líder de mim mesma. Também estou na estatística dos MEI´s, com horizontes para ME, LTDA, SA… quem sabe?
Emprego eu tenho no computador da minha casa.
Péssima notícia às empresas, os profissionais estão cada vez menos precisando dos seus EMPREGOS, pois eles já os têm dentro do computador. Mas, há uma boa notícia: aos líderes que oferecem propósito, vocês podem reter ótimos talentos, sim! Vocês têm esse poder.
Recomendações DCC: Amplie suas potencialidades em liderança, conheça o Programa Sua Jornada.
Napoleon Hill thiago nigro
